Todo trabajador con contrato en Uruguay tiene derechos garantizados por el Código del Trabajo. Conocerlos te ayuda a evitar abusos y a saber qué puedes exigir.
Tus derechos principales
- Recibir al menos el salario mínimo vigente.
- Aportes al BPS (salud FONASA y jubilación).
- Indemnización por despido (un mes de sueldo por año, con tope) y seguro de desempleo del BPS.
- Aguinaldo (sueldo anual complementario, en junio y diciembre) y salario vacacional.
- Vacaciones de 15 días al año tras un año de servicio.
- Jornada de 8 horas (44 semanales en comercio, 48 en industria) y pago de horas extra.
Seguridad social
Tu empleador debe declararte en el BPS y pagar los aportes (salud FONASA y jubilación), más una póliza de accidentes del BSE. Revisa tus liquidaciones y cotizaciones.
Si tienes problemas
Si crees que se vulneran tus derechos, puedes acudir al Ministerio de Trabajo (MTSS) o al PIT-CNT, que ofrecen orientación y permite presentar denuncias. Guarda siempre respaldos (contrato, liquidaciones, mensajes).
Aprende también sobre los tipos de contrato.
