Cuando trabajas con contrato en Uruguay, parte de tu sueldo se aporta al BPS (Banco de Previsión Social), que administra tu salud y tu jubilación. Te explicamos lo principal.
¿Qué es el BPS?
El BPS gestiona la seguridad social: la salud a través del FONASA (que te permite elegir mutualista o ASSE) y el régimen de jubilaciones y pensiones. Con tus aportes accedes a atención de salud y a tu jubilación futura.
- Aporte personal: se descuenta el aporte jubilatorio (15%) y el de salud (FONASA, según tus ingresos y familia).
- Aporte patronal: el empleador también aporta al BPS por cada trabajador.
- Salud (FONASA): cobertura en mutualista o ASSE para ti y tu familia.
- Jubilación: aportes al BPS (y a una AFAP según tu nivel de ingresos).
Aguinaldo y salario vacacional
Con contrato tienes derecho al aguinaldo (sueldo anual complementario, en dos cuotas: junio y diciembre), al salario vacacional y a tus licencia/vacaciones pagadas.
Si pierdes tu empleo
El BPS ofrece el seguro de desempleo (subsidio temporal) si quedas sin trabajo cumpliendo los requisitos. Además, ante un despido sin causa corresponde la indemnización por despido.
Accidentes de trabajo
El Banco de Seguros del Estado (BSE) cubre los accidentes laborales y enfermedades profesionales; tu empleador debe contratar esa póliza.
Revisa tus derechos como trabajador.
